Бронирование путевки

• Для работающих граждан дети, которых зарегистрированы в Ленинградской области оплата путевки за смены происходит полностью (в зимний и весенний период). Оформить компенсацию возможно после смены через МФЦ.
• В летний период компенсацию можно оформить в лагере до начала смены.

Для детей, прописанных в Ленинградской области:

Компенсация в лагере оформляется только в летний сезон (в остальной период компенсацию оформляют законные представители после смены), к заявлению прилагаются следующие документы:

1. Заявление (бланк заявления).
2. Копия свидетельства о рождении ребенка, в 2-х экземплярах.
3. Копия паспорта или иного документа, удостоверяющего личность заявителя, в 2-х экземплярах.
4. Копия документа (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака или иная справка), подтверждающего изменение фамилии (в случае изменения фамилии).
5. Копия акта органа опеки и попечительства о назначении опекуна или попечителя, приемный родитель представляет копию договора о приемной семье.
6. Документ, подтверждающий проживание ребенка на территории Ленинградской области, в том числе копия паспорта гражданина РФ – для детей в возрасте от 14 лет, выписка из домовой (поквартирной) книги или копия свидетельства о регистрации по месту жительства – для детей в возрасте до 14 лет.
7. Справка с места работы родителя (законного представителя), приемного родителя(образец справки).
8. Выписка из единого государственного реестра предпринимателей (ЕГРИП) представляется в случае если заявитель является индивидуальным предпринимателем.

Копии документов должны быть заверены в установленном законодательством порядке или представлены с предъявлением оригиналов.

Для детей, прописанных в Санкт-Петербурге:

Выдача сертификатов в СПб ГБУ «ЦОО «Молодежный» или МФЦ (срок выдачи до 15 дней).

Порядок предоставления оплаты части стоимости путевок в организации отдыха детей и молодежи и их оздоровления, предоставляющих путевки для детей работающих граждан.

Дети работающих граждан – дети в возрасте от 6 лет 6 месяцев до 15 лет включительно (на момент получения услуг по отдыху детей работающих граждан), проживающих в Санкт-Петербурге, родители (законные представители) которых работают по трудовому договору (служебному контракту) в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности.

Предоставление оплаты части стоимости путевки в организацию отдыха, лицам, относящимся к категории «Дети работающих граждан» осуществляется на основании заявления  на предоставление оплаты части стоимости путевки в организацию отдыха, поданного родителем (законным представителем) в Санкт-Петербургское государственное бюджетное учреждение «Центр оздоровления и отдыха «Молодежный»(бланк заявления).

Одновременно с заявлением предоставляются ОРИГИНАЛЫ следующих документов:

Обращаем Ваше внимание, что если вы подаете документы на несколько детей, то необходимо предоставить полные пакеты документов на каждого ребенка с оригиналами (справка с места работы, форма 9 должны быть предоставлены на КАЖДОГО ребенка в оригинале).

1.  Паспорт заявителя (заявителем является – родитель (законный представитель) или временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта.

2.  Свидетельство о рождении ребенка (свидетельство о рождении предоставляется всегда, даже если ребенку исполнилось 14 лет и есть паспорт).

3.  Документы, подтверждающие регистрацию по месту жительства или месту пребывания ребенка в Санкт-Петербурге:

– отметка в паспорте ребенка, достигшего 14 лет, о регистрации ребенка по месту жительства в Санкт-Петербурге;

– или справка о регистрации по месту жительства (форма №9), выданная не ранее чем за 30 дней до подачи Заявления;

– или свидетельство о регистрации по месту пребывания (форма №3);

– или свидетельство о регистрации по месту жительства (форма №8);

– или адресно-справочная информация с указанием актуальной информации о регистрации гражданина Российской Федерации по месту пребывания либо по месту жительства в пределах Российской Федерации (действительна в течении 30 дней со дня ее выдачи);

– или решение суда об установлении места жительства.

4.  Паспорт ребенка, достигшего 14 лет, или временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта.

5.  Справка с места работы заявителя (действительна в течении 30 дней со дня ее выдачи). Справка должна быть оформлена на фирменном бланке организации с указанием реквизитов организации, либо с угловым штампом организации. В справке обязательное указание должности работника, номера и даты приказа о принятии на работу. Справка должна содержать оригинальную подпись и печать организации. Справки с ФАКСИМИЛЕ являются недействительными(образец справки).

6. Информация о Страховом номере индивидуального лицевого счёта в системе обязательного пенсионного страхования ребенка.

7. Информация о Страховом номере индивидуального лицевого счёта в системе обязательного пенсионного страхования заявителя.

8.  Документы об установлении на ребенка опеки или попечительства (в отношении детей, находящихся под опекой или попечительством):

– удостоверение опекуна, попечителя;

– правовой акт органа местного самоуправления об установлении над ребенком опеки (попечительства);

– договор о передаче ребенка на воспитание в приемную семью, в случае нахождения ребенка в приемной семье.

9.  Документы (свидетельство о браке, свидетельство о расторжении брака и другие), подтверждающие изменение фамилии родителя (законного представителя) (в случае изменения фамилии).

ВНИМАНИЕ! Срок действия Сертификата 30 календарных дней. В случае если в течение 30 календарных дней с даты выдачи Сертификата и не позднее дня начала смены сертификат не представлен в лагерь, он считается недействительным и повторно не предоставляется!

Бронирование путевки